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企業文化

  鑄造企業文化是企業對其精神、方針、觀念、行為、價值等各方面標準的理解,并在此基礎上建構起的一套有自身特色和內涵的文化體系。在精固誠量具從無到有、從小到強、從強到優的發展歷程中,始終貫穿著這么一條主線,它涵蓋了企業、員工、社會各個層面,對企業和員工的行為準則、價值體系、社會責任感等各方面都提出了一系列完整明確、規范嚴謹、泊頭鑄造特色鮮明的要求。它提倡企業立足誠信、務實為本、勇于創新,引導員工同心同德、共進共榮,強調企業的社會歸屬和責任。

  我們稱之為——泊頭企業文化

  企業精神:

  ——企業精神表明了企業的志向和追求,是企業在激烈的市場競爭中求生存、求發展的力量源泉。

  ——將公司打造成大型鑄造廠的遠景目標,需要上下戮力同心,在開拓市場、研發新品、建立標準、塑造形象等方面進行持續的投入與努力。而在這個長期的過程中,唯有誠信、創新、團結、務實,方能夯實基礎、腳步沉著、漸行漸穩,使

  公司在物質文化和精神文化兩方面都積累起豐富的資源并得以沉淀、深化,終成大業。

  公司企業精神:誠信、創新、團結、務實

  【釋義】

  信者,安身立命之本。故立信者,成大業。

  誠信:誠信是公司立足社會的起點,更是我廠尋求進一步發展的必備基石。對精固誠而言,誠信是對消費群體盡職、有諾必踐,是對員工盡心、有為有位,是對社會盡責、勇擔己任。對精固誠人而言,誠信是心懷感恩、盡心盡責,克己奉公、兢兢業業,不分工種、不論職務,以企為家、榮辱與共。

  敢為天下先者,標新立異。

  創新:強大的綜合實力是我廠在復雜的市場環境下得以生存、發展、繁榮的基礎。“問渠哪得清如許,為有源頭活水來。”雄厚的技術力量、穩定的資金鏈條、廣闊的發展空間都根源于持續的變革——唯有以新創新、以變應變,方能因勢利導、縱橫捭闔、再創新高!

  心相通、力相聚,同心同德創偉業

  團結:從創辦之初,海納即秉持“以人為本”觀念,各種人性化的企業行為規范廣為員工認同,這使得每一個精固誠人都清楚地知道:企業與我的共同目標是什么,我們要提倡什么,奉行什么,擯棄什么。“道同,則善謀”。在這樣的文化背景下,企業精神深入人心,團隊協同意識高漲,創新和變革的活力四處洋溢。而這,就是支持海納在激烈的市場競爭中穩步前行的強大動力。

  揚務實精神,興務實之風

  務實:務實是每一個員工都應該具有和已經具有的品質。唯有務實,方能一步一個腳印留下奮斗的痕跡;唯有務實,方能一磚一瓦建設起雄屋偉業;也唯有務實,方能厚積薄發、君臨天下,一覽眾山小!

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